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一是規(guī)范落實黨內(nèi)政治生活，統(tǒng)一思想行動。堅持“第一議題”制度，堅定走中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)改革發(fā)展道路的信心，走綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的決心。根據(jù)過硬黨支部和星級評定條件要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活。建立黨員積分管理制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把公司黨支部建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是積極營造思想文化氛圍，增進(jìn)價值認(rèn)同。在每個風(fēng)機鐵塔上書寫《論語》，讓116臺風(fēng)機都成為《語文》封面和中華傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀代言。借助當(dāng)?shù)乜姑涝沂考o(jì)念館、中國共產(chǎn)黨革命精神專題展等紅色資源開展踐學(xué)活動，定期觀看紅色主題電影，辦好道德講堂，采取多種形式搞活形勢政策教育，增進(jìn)職工群眾對黨和公司的情感認(rèn)同、價值認(rèn)同。三是大力加強文明實踐活動，提振企業(yè)活力。辦好重大節(jié)慶文化活動，加強“我們的節(jié)日”活動與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滲透融合。持續(xù)開展安全生產(chǎn)月、“致敬最美勞動者”、“龍海杯”職工籃球賽等各類新時代文明實踐活動，推動形成勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的創(chuàng)新生態(tài)。

一是項目化探索“黨建+”模式。圍繞安全運維、成本控制、技術(shù)攻關(guān)、團(tuán)隊建設(shè)等重點工作，做足“黨建+”和“物化、活化、升華”大文章，實現(xiàn)黨建賦能提升領(lǐng)導(dǎo)力、第一議題提升領(lǐng)悟力、全面覆蓋提升組織力、黨群互動提升凝聚力。堅持支部班子成員一線聯(lián)系點制度，做到第一時間指揮協(xié)調(diào)、第一時間到達(dá)現(xiàn)場，減少推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，各項工作在規(guī)定時限內(nèi)的辦結(jié)率達(dá)到100%。二是多樣化深化“創(chuàng)崗建區(qū)”工程。健全急難險重任務(wù)和重大突發(fā)事件黨員干部應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制，常態(tài)化開展“號手崗隊”活動，引導(dǎo)黨團(tuán)員在急難險重任務(wù)中亮身份、打頭陣、作表率，引領(lǐng)職工群眾立足崗位作貢獻(xiàn)，促進(jìn)各項目標(biāo)如期實現(xiàn)。前不久，風(fēng)電場遭遇重大汛情，黨員突擊隊、青年突擊隊面對挑戰(zhàn)，迅速行動起來，成功完成任務(wù)，成為風(fēng)電場安全生產(chǎn)任務(wù)攻堅的“尖刀利劍”。三是常態(tài)化開展技能創(chuàng)新競賽。全面實施黨群組織推動、黨員干部帶動、多方協(xié)同聯(lián)動爭創(chuàng)全員創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)效示范項目，開展崗位練兵、帶徒傳技、揭榜攻關(guān)等技能提升活動，開展合理化建議、“五小”競賽等群眾性創(chuàng)新活動，實現(xiàn)“全員創(chuàng)新企業(yè)”爭創(chuàng)目標(biāo)與效益指標(biāo)雙促共進(jìn)。近年來，他們連續(xù)組織三屆風(fēng)電機組及變電運維職業(yè)技能競賽活動，深入推進(jìn)“繼電保護(hù)和安全自動裝置運行風(fēng)險專項自查”“升壓站預(yù)防性試驗”“無人機巡檢”和“SVG設(shè)備技改”等工作，做到風(fēng)機缺陷、隱患“早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理”，實現(xiàn)發(fā)電效率最大化。

一是助力當(dāng)?shù)嘏d建風(fēng)電裝備制造業(yè)生產(chǎn)基地。水發(fā)能源項目116臺風(fēng)機投資建設(shè)，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會綠色低碳轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的一張亮麗名片，帶動一大批風(fēng)電廠家紛紛在通榆縣落地開花，促使當(dāng)?shù)爻蔀轱L(fēng)機產(chǎn)業(yè)鏈最全的縣域。二是開展綠色轉(zhuǎn)型聯(lián)學(xué)共建活動。深入挖掘產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興的結(jié)合點，將公司發(fā)展放到振興東北老工業(yè)基地這個大背景大格局中來思考謀劃，以“理論聯(lián)學(xué)、活動聯(lián)辦、隊伍聯(lián)建、廉政聯(lián)防、工作聯(lián)促”的“五聯(lián)”活動為主要內(nèi)容，與通榆縣政府部門、街道黨委和同行企業(yè)開展黨建聯(lián)學(xué)共建活動，打造成為一條綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的研學(xué)線路，近年來迎接各類參觀見學(xué)活動120多場次。三是融入當(dāng)?shù)乜萍紕?chuàng)新載體平臺。成立通榆縣首家企業(yè)科協(xié)，積極融入“科創(chuàng)中國”行動，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略大局。打造工匠人才創(chuàng)新工作室和青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，引領(lǐng)公司在創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)效上加速提升。近年來，共獲得國家發(fā)明專利6項、實用新型專利7項、計算機軟件著作成果1項，獲取中級工程師資格4人，激活了人力資本和內(nèi)生動力。

一是助力草原鄉(xiāng)村振興。公司風(fēng)電場是蒙古族聚居區(qū)，項目建設(shè)過程中，涉及科爾沁草原上10個行政村，修建風(fēng)機網(wǎng)絡(luò)道路130多公里，征用土地約5000畝，發(fā)放補償金4800余萬元，受益群眾1015戶、戶均受益4.7萬元。有了風(fēng)電場的加持和賦能，讓科爾沁草原這幅鄉(xiāng)村振興“畫卷”，綠水青山的底色更亮，金山銀山的成色更足。二是助力草原文化旅游。公司黨支部在與通榆縣向海蒙古族鄉(xiāng)向海村開展“雙報到”活動時，發(fā)現(xiàn)這里雖然是國家AAAA級旅游景點，但由于旅游環(huán)境不理想，很難留下旅客。針對這一問題，公司黨支部成立環(huán)境整治志愿者服務(wù)隊，向村民大力宣傳環(huán)境保護(hù)理念，定點設(shè)立垃圾桶，助力打造“宜居、宜游、宜賞”的文化旅游村，讓村容村貌煥然一新。加之公司風(fēng)電場沿線修建130多公里風(fēng)機網(wǎng)絡(luò)道路，便利了交通出行，迎來了更多自駕游旅客。三是助力自然保護(hù)區(qū)和諧共生。公司風(fēng)電場毗鄰吉林向海國家級自然保護(hù)區(qū)，是以保護(hù)丹頂鶴、東方白鸛等珍稀水禽和蒙古黃榆等稀有植物群落為主要目的內(nèi)陸濕地與水域生態(tài)系統(tǒng)類型的自然保護(hù)區(qū)。公司職工在巡檢中發(fā)現(xiàn)，風(fēng)電場的651座35KV高壓線路桿塔上，有鳥類在上面筑巢，多為國家重點保護(hù)動物東方白鸛。一邊是保障輸電線路安全，一邊是保護(hù)珍稀鳥類，讓大家左右為難。針對這一難題，公司黨支部決定在盡量不影響鳥類生活的前提下排除安全隱患，在鐵塔絕緣子上方安裝復(fù)合絕緣護(hù)鳥擋板，修剪和清理鳥巢周圍雜枝，定期對鳥兒活動情況進(jìn)行觀測和記錄。通過一系列有效措施，既保護(hù)了鳥兒的棲息生態(tài)環(huán)境，又保證了輸電線路安全，繪就了人與自然和諧共生的美麗畫卷。

一是以完善監(jiān)督體系為抓手，護(hù)航“水發(fā)藍(lán)”。圍繞一體推進(jìn)“三不腐”建設(shè)，強化《“三重一大”決策制度實施管理辦法》《紀(jì)檢監(jiān)督工作管理辦法》和財務(wù)管理、采購、招投標(biāo)等內(nèi)控措施，結(jié)合統(tǒng)計審計、巡視巡察、上級各類監(jiān)督檢查反饋意見分析研判，運用大數(shù)據(jù)、信息化手段深度挖掘問題線索，加快完善中國特色現(xiàn)代公司治理體系和“十位一體”聯(lián)合監(jiān)督機制，真正實現(xiàn)制度治黨、依規(guī)治黨，制度治企、依法治企。二是以修復(fù)政治生態(tài)為抓手，鍛造“水發(fā)藍(lán)”。加強紀(jì)檢監(jiān)察和效能監(jiān)督，抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購、合同管理等重點崗位廉潔風(fēng)險防控。與公主嶺天源水務(wù)公司黨支部打造“崇廉拒腐、廉潔從業(yè)”教育協(xié)作區(qū)，開展“與廉‘童’行”“小手拉大手”親子助廉活動，集中觀看系列警示專題片，教育引導(dǎo)大家增強廉潔自律意識，持續(xù)修復(fù)和凈化政治生態(tài)。三是以探索清廉文化為抓手，提純“水發(fā)藍(lán)”。進(jìn)一步研究制度“立廉”、壓責(zé)“守廉”、活動“育廉”、作風(fēng)“強廉”、監(jiān)督“護(hù)廉”等特色文化的措施和路徑，將“湛藍(lán)清風(fēng)”廉潔文化融入企業(yè)價值觀，形成全體員工“凈心崇廉”的文化自覺。