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近日，水發能源集團各權屬公司積極開展“學制度促執行”活動，集中學習黨的二十屆三中全會關于國資國企深化改革的相關內容和《水發集團有限公司員工應知應會手冊》，進一步強化全體員工的制度意識、責任意識、執行意識，全面倡樹“說了就辦、定了就干、干就干好”的執行文化，推動水發集團、水發能源集團各項規章制度全面貫徹執行。

      綜合能源公司

11月12日，山東水發綜合能源有限公司開展“學制度促執行”學習交流會，集體學習水發集團安全生產管理制度。活動由公司安全職能部門組織，全體黨員、中層骨干和各電站站長參加。

活動從《水發集團有限公司關于開展生產安全責任事故追責問責執紀審查工作辦法（試行）》開始，逐步深入到工作機制、執紀審查等關鍵部分，通過細致入微的講解，確保每一位參與者都能透徹理解制度的核心要義。同時，緊密結合公司安全生產實際，指出生產過程中可能存在的風險點和隱患。

下一步，他們將充分利用“每日一學”機制，將水發集團管理制度的重要內容提煉成簡短、易懂的信息，通過工作群發送，確保制度常識隨時掌握、隨時應用。（趙夢蘇 供稿）

清潔能源公司

10月30日，水發清潔能源發展有限公司黨支部舉行“學制度、促執行、強作風”主題黨日活動。

活動現場，大家圍繞《水發集團有限公司員工應知應會手冊》有關安全生產管理、財務管理等制度，對照本職崗位職責要求，從“嚴、真、細、實、快”五個方面，查找工作中存在的問題不足，制定整改措施。

大家表示，要將制度要求內化為行為準則，強化執行意識，提升執行能力，確保各項工作高效執行、取得實效。（申鵬亮 供稿）

盾安公司

11月15日，盾安（天津）節能系統有限公司開展“學制度促執行”活動學習交流會。

活動中，通過組織制度宣貫、開展領學解讀、分享執行經驗等多種形式，確保每位員工都能深刻理解制度要義，明確執行要求，更好地將制度學習轉化為提升工作效能的動力。

下一步，他們將繼續深化制度學習，營造全員“學制度、用制度、守制度”的良好氛圍，為公司高質量發展打牢制度基礎。（李雙喆 供稿）

奧翔公司

11月14日，山東奧翔電力工程設計咨詢有限公司黨支部開展“學制度 促執行”集中學習活動。

活動現場，大家圍繞《水發集團有限公司員工應知應會手冊》中的財務管理制度、合規管理辦法、安全生產管理辦法等制度，積極交流學習心得，探討如何將制度學好，在工作中用好。

下一步，他們將在全員深入開展“學制度促執行”活動，不斷完善推進制度落實的體制機制，營造濃厚的文化氛圍。（李慧 供稿）

新能源公司

10月31日，山東水發新能源發展有限公司開展“學制度促執行”專題活動，深化對水發集團各項制度的理解和執行，確保制度執行到位。

下一步，他們將通過持續推進部門領學、開展大討論、參加集團培訓授課、開展制度學習自查自糾等一系列活動，提升員工的制度意識，增強執行力。（徐昕 供稿）

青島能安公司

11月4日，青島能安恒信科技有限公司開展“學制度促執行”專題培訓，通過逐項解讀分析、結合自身實際討論等方式，讓全體干部職工學習制度運用制度。

下一步，他們將持續推進制度宣貫的常態化、長效化，強化全體員工遵規守紀、按制度辦事的自律意識，并加強對制度執行情況的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，為公司高效、穩定運行提供堅強制度保證。（莊圓 供稿）

龍能公司

11月8日，水發龍能能源科技（山東）有限公司開展“學制度促執行”集中學習活動，集體觀看深化國資國企改革主題短片，對《水發集團有限公司合規管理辦法》《水發集團有限公司差旅費管理規定》等規章制度開展學習研讀。

大家表示，將所學內容銘記于心，為決戰四季度打下堅實的思想基礎，實現執行力的切實提升。（盧博文 供稿）

通榆公司

11月4日下午，水發能源（通榆縣）有限公司組織全體職工開展“學制度促執行”集中學習活動，公司董事長卜磊對照《水發集團有限公司員工應知應會手冊》，根據自身工作逐章逐條進行詳細解讀。

下一步，他們將結合學習《水發集團有限公司員工應知應會手冊》，逐項推進公司相關制度的修訂、新增與廢止工作。（解楠、劉貴鑫 供稿）

水發國坤公司

11月8日，山東水發國坤能源科技有限公司召開“學制度促執行”集中學習活動，由各部門負責人宣講各自領域的制度內容。

下一步，他們將進一步加強員工的制度培訓，推動形成抓制度、強作風、促發展的良好局面。（胡夢麗 供稿）

華東石油交易中心

11月14日上午，華東石油交易中心開展“學制度促執行”學習活動。

活動中，他們結合水發集團、水發能源集團、交易中心各項規章制度，由各部門負責人結合工作實際，詳細講解相關制度要求，為交易中心的持續健康發展貢獻執行力文化。（董秀雪 供稿）