国产精品麻豆一区 I 卡一卡二卡三在线 I 国内一区二区三区 I 日本白嫩的bbw I 青青成人 I 美国女人做爰高潮片 I 亚洲一本 I 91l九色lporny I 福利视频在线导航 I 毛片麻豆 I 999这里只有精品 I 久久综合狠狠综合久久综合88 I 天天摸天天操天天干 I aaa亚洲 I 日韩欧美三级 I 国产成人一区二区三区别 I 国产日韩欧美精品在线 I 日日爱网站 I 美女隐私免费网站 I aaa在线播放 I 成人午夜电影在线观看 I 亚洲精品无码永久在线观看 I 色小姐五月天 I 美国一级在线 I 亚洲欧美春色 I 影音先锋在线资源无码 I 欧美中在线观看 I 老司机精品福利视频网站 I 夫妻自拍网站 I 亚洲香蕉精品 I 国产欧美va天堂在线观看视频 I 色网站看看 I 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类 I 国产高清av喷水白丝护士 I 青青草视频在线免费 I 欧美视频裸体精品 I 国产无遮挡在线视频免费观看 I 少妇厨房愉情理9伦片视频 I 99精品热这里只有精品

首頁

-

新聞中心

-

企業新聞

-

文章詳情

水發能源各權屬公司積極開展“學制度促執行”活動

發布于2024-11-18

近日,水發能源集團各權屬公司積極開展“學制度促執行”活動,集中學習黨的二十屆三中全會關于國資國企深化改革的相關內容和《水發集團有限公司員工應知應會手冊》,進一步強化全體員工的制度意識、責任意識、執行意識,全面倡樹“說了就辦、定了就干、干就干好”的執行文化,推動水發集團、水發能源集團各項規章制度全面貫徹執行

      綜合能源公司

綜合能源.jpg

11月12日,山東水發綜合能源有限公司開展“學制度促執行”學習交流會,集體學習水發集團安全生產管理制度。活動由公司安全職能部門組織,全體黨員、中層骨干和各電站站長參加。

活動從《水發集團有限公司關于開展生產安全責任事故追責問責執紀審查工作辦法(試行)》開始,逐步深入到工作機制、執紀審查等關鍵部分,通過細致入微的講解,確保每一位參與者都能透徹理解制度的核心要義。同時,緊密結合公司安全生產實際,指出生產過程中可能存在的風險點和隱患。

下一步,他們將充分利用“每日一學”機制,將水發集團管理制度的重要內容提煉成簡短、易懂的信息,通過工作群發送,確保制度常識隨時掌握、隨時應用。(趙夢蘇 供稿)

清潔能源公司

清潔能源.jpg

10月30日,水發清潔能源發展有限公司黨支部舉行“學制度、促執行、強作風”主題黨日活動。

活動現場,大家圍繞《水發集團有限公司員工應知應會手冊》有關安全生產管理、財務管理等制度,對照本職崗位職責要求,從“嚴、真、細、實、快”五個方面,查找工作中存在的問題不足,制定整改措施。

大家表示,要將制度要求內化為行為準則,強化執行意識,提升執行能力,確保各項工作高效執行、取得實效。(申鵬亮 供稿)

盾安公司

盾安公司.jpg

11月15日,盾安(天津)節能系統有限公司開展“學制度促執行”活動學習交流會。

活動中,通過組織制度宣貫、開展領學解讀、分享執行經驗等多種形式,確保每位員工都能深刻理解制度要義,明確執行要求,更好地將制度學習轉化為提升工作效能的動力。

下一步,他們將繼續深化制度學習,營造全員“學制度、用制度、守制度”的良好氛圍,為公司高質量發展打牢制度基礎。(李雙喆 供稿)

奧翔公司

奧翔公司.jpg

11月14日,山東奧翔電力工程設計咨詢有限公司黨支部開展“學制度 促執行”集中學習活動。

活動現場,大家圍繞《水發集團有限公司員工應知應會手冊》中的財務管理制度、合規管理辦法、安全生產管理辦法等制度,積極交流學習心得,探討如何將制度學好,在工作中用好。

下一步,他們將在全員深入開展“學制度促執行”活動不斷完善推進制度落實的體制機制,營造濃厚的文化氛圍。(李慧 供稿)

新能源公司

新能源公司.jpg

10月31日,山東水發新能源發展有限公司開展“學制度促執行”專題活動,深化對水發集團各項制度的理解和執行,確保制度執行到位。

下一步,他們將通過持續推進部門領學、開展大討論、參加集團培訓授課、開展制度學習自查自糾等一系列活動,提升員工的制度意識,增強執行力。(徐昕 供稿)

青島能安公司

青島能安.jpg

11月4日,青島能安恒信科技有限公司開展“學制度促執行”專題培訓,通過逐項解讀分析、結合自身實際討論等方式,讓全體干部職工學習制度運用制度。

下一步,他們將持續推進制度宣貫的常態化、長效化,強化全體員工遵規守紀、按制度辦事的自律意識,并加強對制度執行情況的監督檢查,及時發現和糾正存在的問題,為公司高效、穩定運行提供堅強制度保證。(莊圓 供稿)

龍能公司

龍能公司.jpg

11月8日,水發龍能能源科技(山東)有限公司開展“學制度促執行”集中學習活動,集體觀看深化國資國企改革主題短片,對《水發集團有限公司合規管理辦法》《水發集團有限公司差旅費管理規定》等規章制度開展學習研讀。

大家表示,將所學內容銘記于心,為決戰四季度打下堅實的思想基礎,實現執行力的切實提升。(盧博文 供稿)

通榆公司

通榆公司.jpg

11月4日下午,水發能源(通榆縣)有限公司組織全體職工開展“學制度促執行”集中學習活動,公司董事長卜磊對照《水發集團有限公司員工應知應會手冊》,根據自身工作逐章逐條進行詳細解讀。

下一步,他們將結合學習《水發集團有限公司員工應知應會手冊》,逐項推進公司相關制度的修訂、新增與廢止工作。(解楠、劉貴鑫 供稿)

水發國坤公司

國坤公司.jpg

11月8日,山東水發國坤能源科技有限公司召開“學制度促執行”集中學習活動,由各部門負責人宣講各自領域的制度內容。

下一步,他們將進一步加強員工的制度培訓,推動形成抓制度、強作風、促發展的良好局面。(胡夢麗 供稿)

華東石油交易中心

華東石油.jpg

11月14日上午,華東石油交易中心開展“學制度促執行”學習活動。

活動中,他們結合水發集團、水發能源集團、交易中心各項規章制度,由各部門負責人結合工作實際,詳細講解相關制度要求,為交易中心的持續健康發展貢獻執行力文化。(董秀雪 供稿)



返回列表
  • 聯系方式:
  • 辦公室:80876900
  • 黨群宣傳部:80876920
  • 投資發展部:80876997
  • 招標采購部:80876881
  • 郵箱:sfnybgs@163.com
  • 紀委監督郵箱:sfnyjwjd@163.com

歡迎關注

水發能源微信公眾號

版權所有:水發能源集團有限公司備案號:魯ICP備19033717號-1技術支持:龍采科技集團

主站蜘蛛池模板: 日韩高清不卡av | 国产美女在线免费 | 岛国成人在线 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 久久天天躁狠狠躁夜夜av | 精品999日本久久久影院 | 日韩短视频| 免费看又黄又无码的网站 | 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院 无码超乳爆乳中文字幕 | 午夜www | 免费色在线 | 中文字幕一区二区三三 | 无码少妇一区二区性色av | 国产明星xxxx精品hd | av中文字幕网 | 欧美激欧美啪啪片免费看 | 国产乱肥老妇女精品视频网站 | 妺妺窝人体色www婷婷 | 欧美 另类 国产 第一页 | 黑人性爽 | 国产精成a品人v在线播放 | 午夜福利理论片高清在线 | 看个毛片| 懂色av一区二区三区四区五区 | 亚洲天堂网址 | 色婷婷网 | 欧美日日干 | 特级西西女人444wwww人体 | 亚洲精品无码久久久久 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 性做久久久 | 国产日韩欧美亚洲精品中字 | 国产真实露脸多p视频播放 日本日皮视频 | 国产一区二区三区四区五区美女 | 亚洲国产欧美在线观看片 | 一二区在线观看 | 人人草在线视频 | 一区二区三区日韩视频在线观看 | 丰满熟妇人妻av无码区 | 成人无码精品一区二区三区 | 五月婷婷激情久久 | 素人在线观看免费视频 | 免费人成在线观看vr网站 | 国内精品久久久 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 国产a国产国产片 | 中国成人毛片 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 妺妺窝人体色www在线观看 | 91涩涩视频| 成人在线亚洲 | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 伊人手机视频 | 午夜私人影院网站 | 国内精品美女a∨在线播放 成人污污www网站免费丝瓜 | 天天av天天翘天天综合网 | 国产免费二区 | 国产成人亚洲综合无码18禁h | 亚洲精品日本 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 免费观看日本污污ww网站 | 中文字幕在线播放视频 | 国产成人午夜福利在线小电影 | 97人人模人人爽人人喊电影 | 国产精品你懂的在线播放 | 国产99在线 | 中文 | 69式囗交免费视频 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 一本一道久久精品综合 | 国产天堂精品 | 欧美三级在线观看视频 | 久久a毛片 | 成人精品二区 | 天天综合一区 | 国产99一区 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 国产精选av | 日本精品婷婷久久爽一下 | 亚洲人成未满十八禁网站 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 91视频进入 | 97视频在线看 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | 动漫av一区二区在线观看 | 欧美成人午夜77777 | 色婷婷激情一区二区三区 | 新疆美女69精品视频在线播放 | 四川性一交一乱一乱一视一频 | 欧美日韩精品免费观看 | 大黑牛凹凸国产视觉盛宴 | 成人免费区一区二区三区 | 国产精品玖玖玖在线 | 无码精品一区二区三区在线 | 成人天堂婷婷青青视频在线观看 | 国产精品久久久久久欧美2021 | 天天做天天大爽天天爱 |