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水發能源各權屬公司拉開“150大會戰”帷幕
發布于2023-08-17
一、水發綜合能源有限公司
為進一步深化學習水發集團2023年半年工作會議精神和150大會戰會議精神，全面分析總結綜能公司上半年工作完成情況，為下半年工作做出安排部署，綜合能源有限公司召開2023年半年工作會議。
會議由常務副總經理程嘯主持，副總經理高偉傳達水發集團2023年半年工作會議精神，副總經理楊勝傳達150大會戰會議精神，副總經理馮進勇傳達水發能源2023年上半年安全生產工作會議精神，董事長李尚德作總結講話。
李尚德表示，三季度，要全力遵循集團“會戰150，決戰三季度，闊步爭先建設健康魅力新水發”口號，堅持推動綜能公司“精益管理”“專業提升”“度電必爭”“業績為王”幾大主線。一是抓重點、抓關鍵，持續提升業務精細化管理水平。工作上相互補充、協助、支持，堅決杜絕事不關己、高高掛起的推諉扯皮的行為；二是抓落實，強督導，全力完成年度攻堅重點任務。150大會戰，關鍵在三季度，綜能要統一到全力攻堅、各個擊破這個主旋律上；三是明確目標、提升效率，堅決完成項目開發任務。綜能上下要提高站位，統一思想、上下一心，推動個項目各階段扎實、有效的落地推進；四是激發活力、凝聚精神，齊心協力助力集團行穩致遠。全力維護好公司形象，統一思想，凝聚共識、齊心協力從自身工作出發，勠力同心完成公司各項任務目標。（趙夢蘇 供稿）
二、青島能安恒信有限公司
青島能安恒信科技有限公司召開年中工作總結會議，對照全年重點目標任務查進度、找問題，對公司上半年工作進行“回頭看”，對下半年工作進行再部署。會議由水發能源集團總經理助理、青島能安恒信科技有限公司董事長張富春主持。
會議傳達了水發集團 2023 年半年工作會議和“150大會戰”動員會議精神，各部門從數據出發，分別進行交流匯報，正視問題與挑戰，復盤分析上半年的工作成果與經驗得失，制定下半年發展方向和計劃。會議要求，要深刻領會集團開展“150大會戰”這一重大決策部署，結合工作實際，重新制定的《2023年下半年重點工作分解表》，全面提高重點任務落實力度。下半年，公司將堅持穩中求進總基調，全面貫徹新發展理念，加快轉型發展步伐，以“等不起”的緊迫感，夯實基礎、形成亮點，確保全年各項目標任務順利完成。
張富春表示，公司上下要客觀審視形勢、堅定發展信心，直面短板不足，認清工作現狀。一是要確保思想再統一，認識再深化，以集團半年工作會議和“150大會戰”動員會議精神為指導，重新細化任務清單，明確時間節點、量化指標任務。二是下半年是加壓奮進、爬坡過坎的關鍵時期，我們要堅定信心、迎難而上，傳承發揚“新水發精神”，積極應對市場變局。三是當前已經進入第三季度，領導干部更要率先垂范帶頭干，主動擔當作為，不斷提升政治素養和業務水平，形成一級帶一級，人人爭先進的局面，并在全公司范圍內開展比狀態、比干勁、比業績的專項活動。奮斗不止，篤行不怠，全力以赴推動公司高質量完成年度目標任務。（莊圓 供稿）
三、水發龍能能源科技（山東）有限公司
近日，水發龍能能源科技（山東）有限公司召開“150大會戰”專題動員會議暨下半年工作啟動會議。公司董事長潘善峰主持會議。
會議傳達了集團“150大會戰”動員會議精神及新水發精神，總經理察海波宣讀了龍能公司“150大會戰”實施方案，明確了公司下半年工作總體任務。公司各部門員工根據責任分工，分別簽署崗位責任書。
隨后，公司部分員工圍繞完成“150大會戰”工作任務及下半年整體工作任務作表態發言。員工們表示，會緊緊圍繞集團“150大會戰”會議精神，分頭部署，積極參戰，以三季度為重要據點，攻堅克難，一步一個腳印，努力完成全年業績目標。
潘善峰表示，公司全體員工必須提升責任意識，倒排工作任務，按月進行分解，并加大督導及考核力度。全體員工務必擰成一股繩，同使一股勁，沿著圓滿完成“150大會戰”工作任務，實現公司2023年各項目標的道路昂揚前行，為弘揚新水發精神，譜寫屬于水發人的新篇章不斷拼搏。
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