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為進一步深化公司干部人事制度改革，激發干部隊伍的活力，從9月16日開始，在盾安（天津）節能系統有限公司范圍內，公開對權屬公司副職負責人、中層干部崗位實行“競爭上崗”制度。動員大會由盾安公司董事長馬強主持，領導班子成員、各部門經理，各權屬公司負責人及公司各級員工共105人參加會議。

馬強在動員會上強調，一是要統一思想，提高認識，充分認識這次競聘上崗的重要意義，做到人盡其才、人崗相適、人盡其時，用好人才、用活人才、人才強企的效果。二是要充分發揮競爭上崗工作的自主性、競爭性、開放性和民主性。三是要明確要求、嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利進行。對這次的競爭上崗工作，各個環節都要堅持認真負責的態度和嚴謹細致的工作作風，形成一種講政治、講大局、講紀律、講效率的濃厚氛圍。（李奕昂 供稿）