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春節廉潔不“打烊” 日常監督不“斷線”水發新能源集團(籌)推動監督機制常態長效
發布于2026-02-15
為持續鞏固作風建設成果,嚴防春節期間“四風”問題反彈回潮,水發新能源集團(籌)將節日提醒與日常嚴管深度銜接,以嚴的基調、實的舉措推動監督機制落地生威,確保春節廉潔不“打烊”、日常監督不“斷線”。
節前,集團全面開展廉潔提醒與紀律教育,多點發力、精準施策筑牢節日廉潔防線。通過召開黨風廉政建設會議、組織觀看警示教育系列片、線上推送廉潔提醒、開展組織生活談心談話等多種形式,明確劃定紀律紅線,嚴禁違規收送禮品禮金、嚴禁違規吃喝、嚴禁公車私用、嚴禁違規發放津補貼等行為,引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線。同時,聚焦商務往來、公車管理、經費使用、值班值守等關鍵環節,開展靶向預警、靠前提醒,把廉潔要求融入節日期間各項工作,從源頭防范節日腐敗風險,筑牢節日廉潔“防火墻”。
集團堅持以節點為抓手,將節前廉潔建設與日常監督工作緊密結合,推動監督工作常態化、精準化、制度化。不搞“一陣風”式監督,而是把節日監督作為日常監督的重要延伸,將廉潔提醒、紀律教育、風險防控等舉措融入日常管理全過程,織密日常監督網絡,壓實主體責任,強化制度執行,讓嚴的基調貫穿日常、融入經常。通過常態化監督、常態化提醒,持續鞏固作風建設成效,推動形成風清氣正、務實節儉的節日氛圍與干事創業環境。
下一步,水發新能源集團(籌)將堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,持續以春節等重要節點為切入點,深化節前廉潔預警工作,健全日常監督長效機制,不斷織密監督網絡、強化監督效能,把監督嵌入業務流程、融入日常管理,以常態長效監督為集團高質量發展提供堅強紀律保障。(高振棟 供稿)
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