水發(fā)能源集團開展《信訪工作條例》學習活動
發(fā)布于2025-05-10
今年是《信訪工作條例》實施三周年，也是信訪工作法治化深入推進之年。為切實增強廣大員工依法理性維權(quán)意識，深入推進學用《信訪工作條例》走深走實，水發(fā)能源集團各權(quán)屬公司組織干部職工深入學習條例知識、領(lǐng)會條例精神，讓《信訪工作條例》真正走到員工身邊，走進員工心里。
綜合能源公司
5月7日，山東水發(fā)綜合能源有限公司組織開展信訪工作法治化宣傳主題黨日活動。
活動傳達了水發(fā)集團關(guān)于開展2025年《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月活動的通知。隨后，全體人員共同觀看了《一起學習信訪工作條例》短視頻。通過學習，大家對《條例》內(nèi)容有了更為清晰、全面的認識。下一步，他們將以多種形式加大信訪工作法治化宣傳力度，進一步增強職工群眾的依法信訪意識，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。（趙夢蘇 供稿）
清潔能源公司
5月7日下午，水發(fā)清潔能源發(fā)展有限公司組織開展《信訪工作條例》專題學習，活動由公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理商敬配主持，各權(quán)屬公司、各部室負責人及信訪工作相關(guān)人員參加學習。
參加人員圍繞“信訪工作的原則”“信訪事項的提出和受理”“辦理程序”等核心內(nèi)容進行集體學習，對信訪工作流程與規(guī)范要求有了全面了解和掌握，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了思想根基。（胡夢麗 供稿）
奧翔公司
5月8日，山東奧翔電力工程設(shè)計咨詢有限公司組織關(guān)鍵崗位人員學習《信訪工作條例》。
會上，傳達了水發(fā)集團關(guān)于開展2025年《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月活動的通知精神。大家表示，要切實提升運用法治思維和法治方式解決信訪問題的能力，為公司信訪工作的規(guī)范化、法治化開展筑牢根基。（李慧 供稿）
新能源發(fā)展公司
5月7日，山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司以“學法明責 用法為民”為主題，組織開展2025年《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月啟動活動，全體黨員、入黨積極分子參加。
活動圍繞《信訪工作條例》的修訂背景、核心要義及企業(yè)信訪實務(wù)，結(jié)合新能源行業(yè)特點進行學習討論。通過典型案例剖析，與會人員深入理解了“法治是化解矛盾最優(yōu)解”的理念，并對信訪工作“預防在前、調(diào)解優(yōu)先、運用法治、就地解決”的原則達成共識。
龍能公司
5月7日，水發(fā)龍能能源科技（山東）有限公司開展《信訪工作條例》專題學習，黨支部副書記、董事長潘善峰主持，全體員工參加。
會上，大家集體學習了《信訪工作條例》內(nèi)容并觀看了專題宣傳片。下一步，他們將把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作動力，加大宣傳力度，通過多種渠道普及《信訪工作條例》知識，引導職工群眾依法依規(guī)表達訴求，維護社會和諧穩(wěn)定。（蘇堯 供稿）
通榆公司
5月6日，水發(fā)能源（通榆縣）有限公司組織全體在崗干部職工開展《信訪工作條例》專題學習，進一步強化法治思維，規(guī)范信訪工作流程，營造依法信訪、和諧發(fā)展的良好氛圍。
活動以“人民信訪 法治保障”為主題，通過集中學習、案例解析、交流研討等形式，全面解讀《信訪工作條例》的核心內(nèi)容與重要意義。公司領(lǐng)導班子成員帶頭領(lǐng)學，并結(jié)合企業(yè)實際案例，分析當前信訪工作的重點難點，引導職工群眾依法理性表達訴求。下一步，通榆公司將嚴格落實水發(fā)集團工作部署，持續(xù)開展“信訪法治化宣傳進車間、進班組”系列活動，確保信訪政策法規(guī)深入人心。同時，強化制度落實，優(yōu)化信訪事項辦理流程，切實維護職工群眾合法權(quán)益，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。（解楠 供稿）
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