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為持續鞏固作風建設成果，嚴防春節期間“四風”問題反彈回潮，水發新能源集團（籌）將節日提醒與日常嚴管深度銜接，以嚴的基調、實的舉措推動監督機制落地生威，確保春節廉潔不“打烊”、日常監督不“斷線”。

節前，集團全面開展廉潔提醒與紀律教育，多點發力、精準施策筑牢節日廉潔防線。通過召開黨風廉政建設會議、組織觀看警示教育系列片、線上推送廉潔提醒、開展組織生活談心談話等多種形式，明確劃定紀律紅線，嚴禁違規收送禮品禮金、嚴禁違規吃喝、嚴禁公車私用、嚴禁違規發放津補貼等行為，引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線。同時，聚焦商務往來、公車管理、經費使用、值班值守等關鍵環節，開展靶向預警、靠前提醒，把廉潔要求融入節日期間各項工作，從源頭防范節日腐敗風險，筑牢節日廉潔“防火墻”。

集團堅持以節點為抓手，將節前廉潔建設與日常監督工作緊密結合，推動監督工作常態化、精準化、制度化。不搞“一陣風”式監督，而是把節日監督作為日常監督的重要延伸，將廉潔提醒、紀律教育、風險防控等舉措融入日常管理全過程，織密日常監督網絡，壓實主體責任，強化制度執行，讓嚴的基調貫穿日常、融入經常。通過常態化監督、常態化提醒，持續鞏固作風建設成效，推動形成風清氣正、務實節儉的節日氛圍與干事創業環境。

下一步，水發新能源集團（籌）將堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，持續以春節等重要節點為切入點，深化節前廉潔預警工作，健全日常監督長效機制，不斷織密監督網絡、強化監督效能，把監督嵌入業務流程、融入日常管理，以常態長效監督為集團高質量發展提供堅強紀律保障。（高振棟 供稿）