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水發(fā)能源紀委:“派、駐、督”顯優(yōu)勢 駐點監(jiān)督提效能

發(fā)布于2025-05-13

水發(fā)能源集團紀委以提升駐點監(jiān)督針對性和有效性為出發(fā)點,探索“派、駐、督”駐點監(jiān)督模式,通過“談、看、查、改”四步工作法,持續(xù)發(fā)揮駐點監(jiān)督效能。

發(fā)揮“派”的權威,深化駐點監(jiān)督機制。一是搭建組織架構。成立以“一把手”為組長的領導小組,選派紀檢干部及各部門骨干力量,組成駐點監(jiān)督工作組。2024年9月以來,先后派駐至6家權屬公司開展駐點監(jiān)督。二是明確監(jiān)督職責。制定實施方案,明確工作職責、監(jiān)督方式等內容,結合監(jiān)督單位的實際情況及重點、難點問題,將監(jiān)督內容進一步具體化。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。建立監(jiān)督任務清單制度,設計《駐點監(jiān)督問題清單》,每周發(fā)放清單、反饋問題;賦予駐點監(jiān)督成員列席會議、督導調研等多項權力,列席監(jiān)督單位黨員大會等會議10次;突出“關鍵少數(shù)”“關鍵崗位”,實現(xiàn)“一單位一重點”,既堅持一把尺子量到底,又避免一把尺子量全部。

發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢,推進全面精準監(jiān)督。一是強化政治監(jiān)督。明確政治監(jiān)督定位,把權屬公司落實全面從嚴治黨主體責任列為首要監(jiān)督任務,重點監(jiān)督權屬公司黨委部署重點任務完成情況、黨風廉政建設責任落實情況等。二是細化日常監(jiān)督。堅持把監(jiān)督融入日常,不定期抽查人員在崗和考勤情況,與監(jiān)督單位30余名員工談心談話,做到點面結合、談深說透。三是深化重點監(jiān)督。聚焦投資建設、招投標管理、選人用人、違規(guī)吃喝、止損追損等方面的突出問題,開展聯(lián)合監(jiān)督工作,充分發(fā)揮監(jiān)督效能。截至目前,各項監(jiān)督工作共避免經濟損失982.41萬元,挽回經濟損失7.39萬元,發(fā)現(xiàn)違規(guī)吃喝風險隱患4大項30小項,各類經營風險5項。

發(fā)揮“督”的職能,提升各項工作質效。一是嚴格督促整改落實。針對駐點監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的100項問題,建立整改臺賬,明確整改責任人及整改期限,持續(xù)跟蹤整改進度,定期檢查進展情況,確保問題逐一整改到位,提升監(jiān)督單位整體治理水平。二是推動制度建設完善。深入剖析駐點監(jiān)督中呈現(xiàn)的共性問題和薄弱環(huán)節(jié),查找制度漏洞和管理短板;結合“制度落實年”活動,推動建章立制、管理升級,公司共建立完善制度600項,利用企業(yè)微盤創(chuàng)建規(guī)章制度信息庫,同步上線制度文件,實現(xiàn)制度動態(tài)管理、分享可控。三是持續(xù)提升監(jiān)督效能。總結駐點監(jiān)督工作經驗,優(yōu)化監(jiān)督方式方法,增強監(jiān)督的針對性和實效性;建立健全監(jiān)督工作反饋機制,傾聽監(jiān)督單位的意見和建議,持續(xù)改進監(jiān)督工作。(馬振昭 供稿)

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